广东海洋大学-广海人

  • 注册登录
     找回密码
     注册

    QQ登录

    只需一步,快速开始

  • 切换到宽版
  • 搜索
  • 查看: 8279|回复: 0
    打印 上一主题 下一主题

    全职/ 实习【英语课程设计师】

    [复制链接]
    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2020-5-7 14:35:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    全职/ 实习【英语课程设计师】
    英语课程程设计师JD - 北京优呦孚教育科技有限公司

    公司简介:

    YOOFU(优呦孚)少年国际文化教育,是一家为中国青少年打造的国际人才孵化器。我们致力于全面提升青少年的综合国际素养教育,提升青少年的视野、情绪、能力和思维,同时提供对外交流、国际
    实践和国际社群等一站式服务。


    目前,YOOFU整合国际代表性资源,与多家驻华使馆、国际组织、国际企业、权威媒体等保持紧密联系,同时与北京市多所公立学校、国际学校、素养教育机构进行开放合作,多方共同协作,形成良好的孵化国际人才的生态网络。具体来说,包括邀请优秀中国青少年走进大使馆,持续投入国际素质教育课程的研发和开发,举办丰富多彩的国际社群活动,提供国际组织企业的宝贵实习机会。



    工作内容:

    1. 主要负责公司课程体系的搭建,教材重组融合,教研计划的制定和实践,完成教研计划和
    目标;

    2. 通过对教师、学生的深度沟通和观察,结合课程教材的核心内容及大纲设计,形成符合国
    际化课堂标准的探究式、学生中心的课程教研方法、教学方法;

    3. 结合学理念和校培养目标引入国内外优质的英文课程、教材资源,并且编写适合k12教师
    和学生的教研内容;

    4. 组织教学研讨、课程培训工作、形成标准的教学规范;

    5. 行业发展现状的关注、研究、教学模式的探索;

    6. 教研部门组建和团队日常管理;

    7. 参与课程相关工作;

    8. 和授课的外教进行沟通,对接课程相关内容和任务;


    薪资福利:

    1 薪资6000-8000元/月;五险一金,10天带薪年假;

    2. 国际化团队,高端社群资源,定期团建;

    3. 参加各种高端国际活动,结交各国友人,参与国际会议和聚会;

    4. 国际化成长平台和社交平台
    ,开拓视野,锻炼国际思维;

    5. 提升社会地位和影响力,有机会与大使及外交官合影;
    6. 提高管理和领导能力;

    7. 提高英语水平;

    8. 不同国家大使馆签字的荣誉证书;

    9. 免费零食水果、免费健身房;



    工作要求:
    1. 年龄不限,本科及以上学历,一流大学院校背景,有相关工作经验,六级通过者优先,能够与外教沟通、善于创新;
    2. 有一定的策划能力,对教育行业、教育产品设计、教学模式、PBL课程和运营等方面有自己的理解;
    3. 有一定的文档写作能力或内容写作能力优先;
    4. 有课程策划、教学设计、线下教育课程运营或课程研发等工作经验者优先;

    5. 快速学习能力强,抗压能力强;
    6. 有较强的协调沟通能力,亲和力。

    招聘流程:

    投递简历
    – 简历筛选
    – 第一轮面试(线上) - 课程设计笔试作业
    – 第二轮面试
    – 终面

    特点:1、流程快速:
    简历投递至面试安排间隔不会超过4天,但请谅解简历未通过不会发拒信
        2、形式方便:
    每轮线上面试30分钟左右)


    工作地点:
    北京市朝阳区工人体育场北路甲2号 盈科中心

    微信公众号:搜索
    YOOFU

    注意点:想做实习的小朋友也非常欢迎投递!


    简历发送至:yoofuofficial@yoofuplus.com,或联系
    18858315919。邮件及简历命名为“姓名+英语课程设计师”
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

    本版积分规则

    QQ|Archiver|手机版|小黑屋|广东海洋大学论坛 tuanshui.net ( 沪ICP备06058577号

    GMT+8, 2025-5-5 06:09 , Processed in 1.858341 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.1

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表